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　　本報訊（記者劉國挺龔硯慶通訊員曹國鋒郭紅凱）像公佈經濟數據那樣，對作風存在問題的幹京站美食部公開曝光，每月發佈機關幹部“作風數據”，臨潁縣紀委的這一創新做法，讓不少機關幹部實實在在感受到了壓力。
　　“客觀公正的數據，最有說msata服力，也更具衝擊力。”12月23日，該縣紀委有關負責人表示。
　　為增強單位“一把手”對機關作風建設的責任意識，臨潁縣針對機關幹部中存在的工作日飲酒、公車私用、吃拿卡要、工作推諉扯皮等18項作風問題進行了整理和細化歸類，制定了具體的扣分細則，將機關幹部“作風數據”納入單位“一把手”年終考核內容，年終對單位“作風數據”綜合排名靠後關鍵字行銷的單位“一把手”給予相應的紀律處分，並建議調整其工作崗位。
　　“公開幹部作風舉報電話後，工作人員天天進行室內設計明察暗訪，每天對查實的問題發手機報通報，然後每月整理出單位‘作風數據’進行發佈。”這位負責人說。
　　新舉措很快收到了成效。據統計，截至目前，該縣已查處單位作風問題70多起，給予黨政處分16人，全縣公務接待費西裝外套下降了近40%。③5　　（原標題：臨潁發佈機關幹部“作風數據”）